Sie brauchen nicht den besten, nicht den billigsten, sondern den richtigen Kandidaten.

Wir finden für Sie den Richtigen!

Human Capital ist der entscheidende Erfolgsfaktor – Mitarbeiter sind Ihre wichtigste Ressource.
Die richtigen Mitarbeiter zu finden ist eine der schwierigsten Investitionen in die Zukunft Ihres Unternehmens.

Die Situation

Unser Ansatz

Ihr Nutzen

CAC übernimmt für Sie den gesamten Prozess der Suche und Auswahl der richtigen Kandidaten für Ihre vakanten Führungs- und Spezialistenpositionen.

Bei der Suche nach dem jeweils richtigen Kandidaten setzen wir neben der klassischen anzeigengestützten Suche in Printmedien und Online-Jobbörsen auf unser Kontaktnetzwerk zu veränderungswilligen Managern und Spezialisten sowie auf die gezielte Direktansprache potentieller Kandidaten.

Unser Fokus bei der Beurteilung der Passfähigkeit eines Bewerbers auf eine Vakanz liegt auf der Prüfung der Kongruenz zwischen Bewerber und Unternehmen in Fragen der Unternehmenskultur, des Führungsverständnisses und des Führungsstils.
Die Persönlichkeit eines geeigneten Kandidaten muß zum Profil Ihres Unternehmens passen!
Der Cultural Fit ist wesentliche Voraussetzung einer langfristigen Bindung zwischen Bewerber und Unternehmen.

Unternehmen sind dynamische Systeme.
Im Rahmen der Besetzung von Führungspositionen bieten wir Ihnen eine Beratung zu Fragen der Entwicklung Ihrer Aufbauorganisation (d.h. der Zuweisung der betrieblichen Funktionen zu Bereichen/Abteilungen und der Zuordnung von Verantwortlichkeiten). Hierbei prüfen wir Ihre bestehende formale Unternehmensorganisation und ermitteln mögliche Verbesserungspotentiale.